“Sans principes communs, ce n'est pas la peine de discuter”, Confucius

Vous désirez mettre en place des rituels managériaux individuels et collectifs et les institutionnaliser.
L’objectif est d’amener les managers (junior ou expérimenté) à formaliser, et développer les compétences associées. Redynamiser les rituels existants, retrouver de l’intérêt à les pratiquer sur le fond et la forme, là est l’essentiel de ce module.
Nous vous aidons à mettre en place et à structurer le rythme et le contenu des rencontres individuelles et collectives.
Nous identifions avec vous la raison d’être et la structuration du contenu. Nous formons et accompagnons les prises de conscience.

Nous sommes convaincus que prendre le temps de s’arrêter , d’échanger avec son/ses collaborateurs est essentiel pour le ou les remettre dans une performance individuelle et collective. Nous vous accompagnons dans la durée pour suivre la mise en pratique.
"Le travail individuel permet de gagner un match mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permet de gagner la coupe du monde", Aimé Jacquet

Un projet d’équipe donne l’opportunité aux collaborateurs de définir et partager des objectifs communs, et favorise ainsi l’engagement.
La formalisation du projet d’équipe passe par l’ouverture à l’environnement et l’association des éléments stratégiques (client, métier, économique, humain). Elle devient une compétence intégrée à la mission du manager.

Nous vous accompagnons dans une démarche de construction de projets d’équipe, et dans son animation. Nous sommes à vos côtés dans la mise en pratique et dans le pilotage du projet.

Il est souhaitable de nous associer à toutes les étapes du projet, de son élaboration à sa mise en pratique.
Vous désirez apporter à vos managers des outils ou méthodes afin qu’ils puissent mieux planifier, organiser, dispatcher les tâches et les missions, mais aussi déléguer et responsabiliser leurs collaborateurs.

Nous permettons aux managers de prendre conscience de leur gestion du temps pour une meilleure organisation des équipes. Nous vous aidons à développer vos capacités à prioriser, à planifier mais aussi à autonomiser vos collaborateurs.
Nous intervenons en lien avec votre style de management ainsi qu’en intégrant les outils de performance de votre entreprise.